5) Brak zrozumienia etapów różnorodności : wiele firm nie ma świadomości, że tworzenie różnorodności jest procesem. Adwokat łódź w wstępnej fazie procesu, przedsiębiorstwa muszą zdefiniować różnorodność, zidentyfikować kłopoty i możliwości, zapewnić edukację i rozwój świadomości, jak również opracować plan przywództwa . Wizja musi być jasna i zamiary dobrze zdefiniowane. Ponadto firmy muszą pojąć, że budowanie różnorodności i integracji środowiska pracy jest ciągłym wysiłkiem.