Toteż można wnioskować, iż na właścicielu firmy ciąży przymus instruowania w obrębie BHP pracowników: świeżych (tzn. nowo zatrudnieni pracownicy jeszcze przed przystąpieniem do pracy muszą być przeszkoleni z obrębie BHP) oraz co jakiś czas robotników, którzy działają w przedsiębiorstwie. Jakkolwiek z tego samego artykułu wynika również, że pracodawca może nie zaciągać obligacyj w sprawie warsztaty BHP, jeśli obowiązki w tym obrębie wysyła znawcom spoza swojego zakładu (tzn. zleca zawodowcom z zewnątrz absorbowanie się tymi sprawami). Mikre firmy jednoosobowe zajmujące poniżej 20 pracowników nie muszą „ zajmować” znawców w celu zapobiegania ryzyka, jeśli egzystuje wystarczająca wiedza np. Szkolenia bhp pracodawcy, żeby zapewnić działania w limicie powstrzymywania zaryzykowania pożarowego. Prawo w rejonie BHP i straże przeciwpożarowej często się przekształca, więc warto rozważyć, czy wyposażyć swój czas i dowiadywać się potrzebnych wiadomości, czy też wypożyczyć osobę, która udzieli podpory.